HRB - решения для управления персоналом
HRB Решение для автоматизации операций в сфере управления персоналом и расчета заработной платы

пресс-центр / статьи


ЛУЧШИЙ - ЗНАЧИТ БОЛЬШОЙ
В качестве одной из ключевых тенденций российского IT-рынка на ближайшее будущее, эксперты называют его консолидацию путем поглощения небольших компаний более крупными

ИДЕАЛЬНЫЙ КЛИЕНТ
Любой телекоммуникатор — это идеальный клиент. У него абсолютно легальный, четко структурированный бизнес ...
На вопросы CNews.ru отвечает Владимир Пачкин, глава российского представительства Robertson & Blums Corporation. Генеральный директор компании рассказал о ситуации на рынке внедрений ERP-систем в телекоммуникационных предприятиях России.


ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ ЛЮДСКИМИ РЕСУРСАМИ
В своей деятельности компании вынуждены нанимать работников как на временной, так и постоянной основе, вести документацию на каждого из них, поддерживать ее в виде, соответствующем внутренним и внешним требованиям законодательства.

ПОДВОДНЫЕ РИФЫ ВЫБОРА СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: ВЗГЛЯД КОНСУЛЬТАНТА
В связи с возросшей значимостью кадровых служб в реализации общей стратегии компании, многие из них сегодня стоят перед выбором и использованием современных технологийн.

ОПТИМИЗАЦИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ПАКЕТОВ
Чтобы привлечь, заинтересовать, а затем и удержать ценного работника, компания должна предложить ему определенную компенсацию. Рассмотрим такое понятие как компенсационный пакет компании, его место в системе мотивации персонала организации, а так же возможности его автоматизированного учета.